{"id":10407,"date":"2018-03-27T15:27:49","date_gmt":"2018-03-27T18:27:49","guid":{"rendered":"http:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/?p=10407"},"modified":"2018-03-27T15:28:08","modified_gmt":"2018-03-27T18:28:08","slug":"cerraron-las-paritarias-de-3f-con-15-por-ciento-de-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/cerraron-las-paritarias-de-3f-con-15-por-ciento-de-aumento\/","title":{"rendered":"Cerraron las paritarias de 3F con 15 por ciento de aumento"},"content":{"rendered":"<p>El intendente Diego Valenzuela y los representantes del Sindicato de Empleados Municipales de Tres de Febrero, Oscar Ruggiero y Mart\u00edn Fiorillo, firmaron a fin de la semana pasada el convenio paritario. Dicho acuerdo fij\u00f3 un incremento de 15 por ciento en la escala salarial para todas las categor\u00edas de la planta municipal, que se hace efectiva de una sola vez, a partir del 1 de marzo.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o, se incorporan dos bonificaciones previstas en el estatuto del trabajador municipal y hasta el momento no implementadas. Es la bonificaci\u00f3n por presentismo, fijada en 2500 pesos por semestre, que se abonar\u00e1 en marzo y octubre conforme la asistencia de los 6 meses anteriores.<\/p>\n<p>Y la bonificaci\u00f3n por puntualidad, fijada en 500 pesos mensuales y regida en acuerdo con lo previsto en art\u00edculo 102 del estatuto, que entrar\u00e1 en vigencia en mayo con el funcionamiento de los relojes de control biom\u00e9trico.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el convenio establece una garant\u00eda salarial que se actualiza a 9500 pesos hasta julio y de 10 mil pesos a partir de agosto, para todo empleado municipal una vez realizados los descuentos por obra social y aporte previsional.<\/p>\n<p>Para otras bonificaciones se establecieron incrementos por encima del acuerdo paritario general, como es el caso de los montos por t\u00edtulo, establecidos en 600 pesos para el secundario, 950 pesos para el terciario y 1200 pesos para el universitario, todos con un aumento del 20 por ciento. En el caso de la bonificaci\u00f3n por actividad riesgosa e insalubre el incremento acordado es de 95 por ciento, subiendo de 236 pesos a 460 pesos; el concepto de especialidad m\u00e9dica en un 30 por ciento, el c\u00f3mputos en un 61 por ciento, y el de inspectores impositivos en un 25 por ciento.<\/p>\n<p>Fue tambi\u00e9n incluido un pago por movilidad de 17 pesos por d\u00eda de comisi\u00f3n -equivalente a dos boletos de colectivo- como compensaci\u00f3n a los empleados que por sus tareas deben trasladarse dentro del distrito.<\/p>\n<p>\u201cDesde que asum\u00ed como intendente de Tres de Febrero tuve entre mis prioridades jerarquizar el empleo municipal, reconocer a nuestros trabajadores y trabajadoras, que son en definitiva quienes hacen que la rueda gire todos los d\u00edas y nuestros vecinos puedan concretar su tr\u00e1mites y ver mejoras en su barrios\u201d, expres\u00f3 Valenzuela. \u201cEstoy contento de generar mejoras en las condiciones laborales de nuestros empleados y a la vez incorporar un reconocimiento econ\u00f3mico a quienes mejor cumplen con su misi\u00f3n de servicio a nuestros vecinos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intendente Diego Valenzuela y los representantes del Sindicato de Empleados Municipales de Tres de Febrero, Oscar Ruggiero y Mart\u00edn Fiorillo, firmaron a fin de la semana pasada el convenio paritario. 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