A fin de adecuar los sueldos a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social actual, el intendente de San Mart\u00edn, Gabriel Katopodis, decidi\u00f3 abrir las paritarias y otorgar un nuevo aumento del 9% para los trabajadores municipales.<\/p>\n
La medida se aplicar\u00e1 a partir del 1 de septiembre en un pago, y se suma al incremento del 20 % que se realiz\u00f3 en marzo en el salario b\u00e1sico del personal municipal de planta permanente, contratados y jubilados.<\/p>\n
Acord\u00f3 tambi\u00e9n con los sindicatos retomar las conversaciones a partir del 1 de febrero de 2019, a fin de evaluar una nueva pauta salarial con retroactividad al 1 de enero.<\/p>\n
Asimismo, a principio de a\u00f1o el intendente dio respuesta a un reclamo hist\u00f3rico sobre el adicional por antig\u00fcedad que los empleados ped\u00edan desde 1995. Ahora, los trabajadores que tengan una antig\u00fcedad de hasta 20 a\u00f1os inclusive percibir\u00e1n el 2% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad; y aquellos con antig\u00fcedad de 21 a\u00f1os en adelante y hasta la jubilaci\u00f3n obtendr\u00e1n el 4% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se dispuso el pase a planta de 130 trabajadores transitorios ingresados hasta diciembre de 2009, alcanzando as\u00ed los 528 efectivizados desde el comienzo de la gesti\u00f3n. Y se suma al otorgamiento a los empleados municipales no jer\u00e1rquicos de una bonificaci\u00f3n extraordinaria de 2.500 pesos, en diciembre de 2017.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, de manera conjunta con los gremios, la Comuna realiz\u00f3 el proyecto de Estatuto del Trabajador Municipal de San Mart\u00edn, enmarcado en la nueva ley provincial, que ser\u00e1 enviado al Concejo Deliberante en septiembre. Esta iniciativa permitir\u00e1 fortalecer un espacio de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n colectiva, que trascienda la discusi\u00f3n salarial y mejore la calidad del empleado municipal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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