El intendente de San Mart\u00edn, Gabriel Katopodis, anunci\u00f3 un nuevo incremento salarial de 11% respecto de los b\u00e1sicos vigentes a octubre de 2019, para el personal municipal de planta permanente, contratados y jubilados.<\/p>\n
A fin de adecuar los sueldos a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social actual, en vez de un bono por \u00fanica vez, el municipio decidi\u00f3 aplicar el aumento a partir de noviembre y ser\u00e1 acreditado el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil de ese mes. Tambi\u00e9n se realizar\u00e1 un incremento en asistencia y puntualidad del 10% sobre el porcentual vigente a octubre.<\/p>\n
Con esta medida, a fin de a\u00f1o los trabajadores habr\u00e1n recibido un aumento escalonado de 57 % respecto de diciembre de 2018. Asimismo, durante el a\u00f1o y a trav\u00e9s de una pol\u00edtica de revalorizaci\u00f3n de los sueldos, se dispuso el pase a planta de nuevos trabajadores transitorios ingresados hasta diciembre de 2009.<\/p>\n
De manera conjunta con los gremios se realiz\u00f3 el proyecto de Estatuto del Trabajador Municipal, enmarcado en la nueva ley provincial. Esta iniciativa permite fortalecer un espacio de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n colectiva, que trascienda la discusi\u00f3n salarial y mejore la calidad del empleado.<\/p>\n
A trav\u00e9s de este Estatuto tambi\u00e9n se ponen en funcionamiento incentivos para recuperar y jerarquizar la carrera administrativa, mejorar las condiciones salariales, el perfil profesional y el ambiente de trabajo. Esto supone el desarrollo de un programa de capacitaci\u00f3n permanente, la reinstauraci\u00f3n de los concursos p\u00fablicos para la incorporaci\u00f3n de trabajadores a planta y para ocupar los cargos vacantes de jefaturas de departamentos y divisiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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