Marzo fue un mes de conflictividad gremial en el municipio de San Mart\u00edn. Las posiciones de uno y otro lado parec\u00edan dirigirse a un callej\u00f3n sin salida. El intendente Gabriel Katopodis firm\u00f3 el aumento salarial por decreto y la delegaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo dispuso la conciliaci\u00f3n obligatoria poniendo un freno a las acciones gremiales.<\/p>\n
Hoy, el panorama es distinto. Gu\u00eda de Noticias entrevist\u00f3 al funcionario del Ejecutivo a cargo del tema, Jos\u00e9 Mar\u00eda Fern\u00e1ndez, el secretario de Gobierno y Seguridad. La charla parti\u00f3 de la base que los trabajadores municipales cobraron la semana pasada los haberes de marzo con un incremento promedio del 27% en el b\u00e1sico.<\/p>\n
Hubo una situaci\u00f3n conflictiva con los gremios, \u00bfc\u00f3mo est\u00e1n hoy las conversaciones?<\/p>\n
Lo que les plante\u00e1bamos a los sindicatos era que est\u00e1bamos de acuerdo con que el aumento deb\u00eda estar por encima del 30 %, pero entend\u00edamos que en el primer semestre el municipio no estaba en condiciones de hacer ese esfuerzo, porque se deb\u00eda medir en la recaudaci\u00f3n, adem\u00e1s, el impacto de las medidas tomadas a nivel nacional. S\u00ed nos compromet\u00edamos a hacer un esfuerzo grande en el primer semestre y sentarnos luego a conversar juntos c\u00f3mo estaba evolucionando la recaudaci\u00f3n y tomar una decisi\u00f3n de dar un porcentaje m\u00e1s de aumento.<\/p>\n
Estaba establecido el 5 %, \u00bfpuede llegar a ser ese el n\u00famero en el segundo semestre?<\/p>\n
Era una chance, pero todo eso vol\u00f3 por el aire cuando los gremios decidieron no sentarse a la mesa de negociaci\u00f3n. Fueron al Ministerio de Trabajo, perdiendo de vista la ley (que est\u00e1 suspendida por 180 d\u00edas).\u00a0 Por eso tomamos la decisi\u00f3n por decreto, haciendo el mayor esfuerzo posible. Nos presentamos en el Ministerio con una nota y la grilla, explicando que la paritaria no estaba vigente, que era todav\u00eda una facultad del Ejecutivo municipal, aunque hab\u00edamos tomado la decisi\u00f3n de consensuar. Adem\u00e1s, trabajamos desde noviembre en el estatuto y diferentes condiciones laborales, y eso prestaba a confusi\u00f3n, y algunos muchachos entendieron que la paritaria estaba vigente. Desde que est\u00e1 en vigencia la conciliaci\u00f3n obligatoria nos sentamos a conversar con la mayor\u00eda de los gremios y fuimos firmando actas con cada uno de ellos, si bien el aumento estaba ya otorgado se volvi\u00f3 a poner sobre la mesa la posibilidad de seguir conversando mejoras que no solamente tengan que ver con la remuneraci\u00f3n, sino con las condiciones laborales.<\/p>\n
Sobre cuatro gremios, firmaron con tres\u2026<\/p>\n
S\u00ed, falta el de Personal Jer\u00e1rquico y Profesional. (\u2026) Cuando en el reclamo salarial empiezan a mezclarse cuestiones pol\u00edticas pasa que con algunos de los sectores se hace m\u00e1s dif\u00edcil dialogar, lo que no quita que vamos a tratar de lograrlo. Estamos dispuestos a escuchar, pero no estamos dispuestos a que se mezcle el reclamo gremial con una intencionalidad pol\u00edtica.<\/p>\n
En definitiva, la prueba de fuego fue c\u00f3mo reaccion\u00f3 el trabajador cuando cobr\u00f3.<\/p>\n
Algunos de los sectores cometieron el error de insistir, aun sabiendo de qu\u00e9 magnitud era el incremento, con que era del 20 % y que no dec\u00edamos la verdad. Cuando el empleado municipal cobr\u00f3 y vio el recibo se dio cuenta que algunos gremios no hab\u00edan sido claros a la hora del mensaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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