En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, la presidenta de Agua y Saneamientos Argentinos (AySA), Malena Galmarini, particip\u00f3 de diferentes paneles internacionales en los que se debati\u00f3 sobre cu\u00e1l es el lugar de las mujeres profesionales en el mundo del agua. El principal objetivo consisti\u00f3 en analizar los desaf\u00edos que presenta la regi\u00f3n en relaci\u00f3n con la igualdad de g\u00e9nero para una toma de decisiones que la impulse.<\/p>\n
En el panel \u201c\u00bfC\u00f3mo enfrentar los desaf\u00edos para la igualdad de g\u00e9nero desde el liderazgo de las mujeres?\u201d organizado por el Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina (CAF), Galmarini mantuvo un espacio de intercambio con la ministra de la Mujer en Paraguay, Celina Esther Lezcano; la gobernadora de R\u00edo Negro, Arabela Carreras; y la alcaldesa de Timbiqu\u00ed (Colombia), Neyla Yadira Am\u00fa.<\/p>\n
Por otro lado, en el panel \u201cEmpowering women in water: Perspectives from Latin America and the Caribbean\u201d organizado por IWA (Asociaci\u00f3n Internacional del Agua), la presidenta de AySA dialog\u00f3 en compa\u00f1\u00eda de la ingeniera ambiental de Costa Rica Geisel S\u00e1nchez; la consultora Senior en L\u00ednea de Agua y Saneamiento de Ecuador, Martha Orta Zambrano; la gerenta de Recursos H\u00eddricos de la Autoridad de Agua y Alcantarillado de Trinidad y Tobago, Sharon Archie; la oficial de Programa en LAC, Agua y Saneamiento en SIWI de Suecia, Juanita Ayala; y la investigadora Senior en la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico Blanca Jim\u00e9nez Cisneros. Tambi\u00e9n participaron por parte de AySA la responsable de \u00e1rea de G\u00e9nero, Eugenia Ghiotto, y el gerente de Relaciones Internacionales, Gonzalo Meschengieser.<\/p>\n
En el primer espacio, Galmarini hizo hincapi\u00e9 en la importancia de implementar pol\u00edticas de g\u00e9nero cuando se llega a puestos de liderazgo: \u201cEs importante utilizar el poder que tenemos, ya sea mucho o poco, para transformar esas pr\u00e1cticas masculinizadas que no nos permiten ocupar lugares desde donde se pueden cambiar cosas. Por eso, nosotras cuando llegamos a AySA incluimos la perspectiva de g\u00e9nero en el programa Agua y Cloacas + Trabajo, que ahora se lleva adelante con cooperativas paritarias. Estas son las cosas que nos permiten la transformaci\u00f3n con acciones concretas; una compa\u00f1era trabajadora, apenas ingres\u00f3 al programa y cobr\u00f3 su primer sueldo pudo retirarse del hogar donde la violentaban. Cuando hablamos de autonom\u00eda econ\u00f3mica, de acompa\u00f1ar las situaciones de violencias de forma activa, hablamos de estas cosas, de darles libertad a las mujeres\u201d.<\/p>\n
La presidenta de AySA, por otro lado, tambi\u00e9n remarc\u00f3 que no alcanza con llegar a puestos de liderazgo si luego no se puede ejercer el poder de manera real. \u201cTenemos que trabajar en erradicar la negativizaci\u00f3n de las mujeres, como tambi\u00e9n la romanizaci\u00f3n. Cuando somos \u2018brujas\u2019 o cuando somos \u2018reinas\u2019, ambas cosas nos alejan del poder. Y cuando hablo del poder no solamente hablo del poder como sustantivo sino del poder como verbo. Las reinas no gobiernan y nosotras lo que queremos es ser presidentas de nuestras empresas\u201d.<\/p>\n
Y agreg\u00f3, \u201ccreo que hay que profundizar el compromiso con otras mujeres, sostener a las que llegan y acompa\u00f1ar a las que todav\u00eda no pueden con estas barreras. Ense\u00f1ar la metodolog\u00eda pol\u00edtica. Se habla mucho de que las mujeres no sabemos negociar y vaya si sabemos negociar, si lo hacemos constantemente con nuestros hijos e hijas\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, en el espacio impulsado por IWA, Galmarini destac\u00f3 las pol\u00edticas de cuidado como herramienta fundamental para una paridad de g\u00e9nero efectiva: \u201cEn AySA extendimos todas las licencias, las de maternidad, las de paternidad, las de adopci\u00f3n y, adem\u00e1s, trajimos a la empresa las licencias por cuidados familiares, es decir, incentivar a los varones a acompa\u00f1ar a sus hijos e hijas a los actos escolares, a las consultas m\u00e9dicas, a las reuniones de padres para que no sean solamente de madres. Pusimos adem\u00e1s el acento en trabajar sobre las deudas alimentarias, que son esas peque\u00f1as violencias casi invisibles para nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n
Destac\u00f3 que \u201csin estas cosas las mujeres tenemos el doble de barreras a la hora de llevar adelante nuestra vida productiva. En consecuencia, tambi\u00e9n es fundamental que los servicios de cuidado est\u00e9n institucionalizados para que no terminemos nosotras dejando a nuestros hijos en lugares donde las trabajadoras mujeres est\u00e1n precarizadas\u201d.<\/p>\n
Y concluy\u00f3: \u201cNo tenemos que replicar las formas de conducci\u00f3n con las herramientas del patriarcado porque sino lo \u00fanico que estamos haciendo es generar hechos contradictorios que nos van a llevar a que no podamos transformar este mundo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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