{"id":5180,"date":"2016-11-04T02:17:39","date_gmt":"2016-11-04T05:17:39","guid":{"rendered":"http:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/?p=5180"},"modified":"2016-11-04T02:18:07","modified_gmt":"2016-11-04T05:18:07","slug":"el-stmvl-ratifica-el-convenio-integral-mas-alto-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/el-stmvl-ratifica-el-convenio-integral-mas-alto-del-sector\/","title":{"rendered":"El STMVL ratifica el Convenio Integral m\u00e1s alto del sector"},"content":{"rendered":"<p><strong>Comunicado<\/strong><\/p>\n<p>Es de persona honorable reconocer y valorar que mediante un fluido di\u00e1logo entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente L\u00f3pez y el Departamento Ejecutivo se avanz\u00f3 mucho en materia laboral,\u00a0 que conforme al acuerdo pactado en paritaria municipal fue preservada la fuente de empleo de todos los trabajadores precarizados, el pase a planta permanente a 762 trabajadores y se cumpli\u00f3 con la provisi\u00f3n de ropa y elementos de trabajo y el pago e incremento de la ayuda escolar.<\/p>\n<p>El intendente Jorge Macri en reuni\u00f3n con el secretario General del STMVL, Victorio Pirillo, ratific\u00f3 que habr\u00e1 un bono navide\u00f1o adicional al sueldo y aguinaldo, cuyo monto ser\u00e1 determinado por el Ejecutivo. Como fuera comunicado oficialmente en la \u00faltima paritaria fijada por la Ordenanza N\u00ba 34.394 promulgada el 9 de diciembre de 2015, que ya establece de car\u00e1cter permanente el r\u00e9gimen paritario para la Comuna de Vicente L\u00f3pez.<\/p>\n<p>Recordamos que la cifra acordada en paritaria consisti\u00f3 en un 35% de aumento al sueldo b\u00e1sico y un 30 % sobre las bonificaciones. Para el personal mensualizado y contratado un 30% sobre los sueldos b\u00e1sicos. Para el personal jer\u00e1rquico un 30% al b\u00e1sico. Se increment\u00f3 la bonificaci\u00f3n por \u201cT\u00edtulo profesional universitario inherente\u201d en un 40%. La bonificaci\u00f3n por \u201cTitulo terciario\u201d lleg\u00f3 a 1000 pesos. El ejecutivo decidi\u00f3 incorporar a dicha bonificaci\u00f3n las especialidades t\u00e9cnicas inherentes a la tarea del \u00e1rea de Secretar\u00eda de Salud. Y la implementaci\u00f3n de un plus para el personal de enfermer\u00eda que no est\u00e1 en la carrera.<\/p>\n<p>La asignaci\u00f3n por presentismo lleg\u00f3 a 1500 pesos en el caso de planta permanente y en el de los mensualizados o contratados lleg\u00f3 a 750 pesos. Las pasant\u00edas educativas ascendieron a 5200 mensuales.<\/p>\n<p>Como as\u00ed tambi\u00e9n mediante acuerdo escrito, la ratificaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n por jerarquizaci\u00f3n docente del 30% y 40%, y para el sector profesional de la salud un plus del 20% por sobre lo que otorga Provincia.<\/p>\n<p>Se pact\u00f3 realizar el escalaf\u00f3n municipal para que por primera vez en su historia el municipio cuente con carrera administrativa. Adem\u00e1s,\u00a0 se increment\u00f3 el aporte jubilatorio en los puestos considerados insalubres, como ser para el personal del cementerio municipal y choferes de ambulancia.<\/p>\n<p>Inspectores de Bromatolog\u00eda cobraron por primera vez el SAMO\/FORD, \u00a0que qued\u00f3 ratificado mediante el acuerdo. Asimismo qued\u00f3 ratificado los d\u00edas de stress y el r\u00e9gimen de franqueros para el sector de Salud y del Cementerio.<\/p>\n<p>Junto al esfuerzo de la Comisi\u00f3n Gremial de Salud, la Comisi\u00f3n Gremial de Docentes y el cuerpo de Delegados del STMVL, hicimos posible esta realidad que ha sido producto del consenso del DE, secretarios y subsecretarios y miembros del Concejo Deliberante.<\/p>\n<p>Continuando con la pol\u00edtica de mejorar sustancialmente la calidad de vida de los trabajadores municipales, nos proponemos como meta lograr el escalaf\u00f3n y su implementaci\u00f3n \u00a0(el que ya se encuentra avanzado en su confecci\u00f3n), el pase a planta de todos los trabajadores precarizados, la restituci\u00f3n del 3% sobre la antig\u00fcedad, un plus por d\u00eda de lluvia en Higiene Urbana, un plus para las auxiliares de limpieza y cocina, y un plus por tarea cr\u00edtica y riesgosa para los guardavidas.<\/p>\n<p><strong>DEVOLUCION DEL 3 % DE ANTIG\u00dcEDAD<\/strong><\/p>\n<p>En su momento, el ex intendente del partido de la Costa Juan de Jes\u00fas, diputado provincial, logr\u00f3 el acompa\u00f1amiento de todos los bloques pol\u00edticos para que permitan pagar a los jefes comunales sumas superiores al 1% en concepto de antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Es importante\u00a0 aclarar que utiliz\u00f3 una modificaci\u00f3n cuya autor\u00eda es de este Sindicato Municipal y que fuera introducida en 1995 a la Ley 11757 por el ex senador Ezequiel Oliva; dice en el art\u00edculo 19 inciso B que \u201ccada municipio podr\u00e1 abonar adicionales superiores\u00a0 al 1 % siempre que su situaci\u00f3n econ\u00f3mico financiera lo permita, no posea anticipos de coparticipaci\u00f3n ni tomados cr\u00e9ditos destinados al pago de salarios\u201d. Se recuerda que el STMVL fue el \u00fanico gremio municipal que fue a la Justicia en contra de la llamada Ley Duhalde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado Es de persona honorable reconocer y valorar que mediante un fluido di\u00e1logo entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente L\u00f3pez y el Departamento Ejecutivo se avanz\u00f3 mucho en materia laboral,\u00a0 que conforme al acuerdo pactado en paritaria municipal fue preservada la fuente de empleo de todos los trabajadores precarizados, el pase a planta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5181,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,20,48,25],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5180","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia-y-gremiales","8":"category-municipios","9":"category-politica-argentina","10":"category-vicente-lopez"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5180"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5182,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5180\/revisions\/5182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiadenoticias.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}