Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires aceptaron la propuesta de aumento salarial promedio de 24% en la \u00faltima reuni\u00f3n paritaria del sector, que perfor\u00f3 el techo que quiere imponer Naci\u00f3n y concluy\u00f3 as\u00ed un conflicto que se cobr\u00f3 un total de 17 d\u00edas de paro a lo largo de cuatro meses.<\/p>\n
Con este aumento los sindicatos de los maestros tuvieron un doble logro. Por un lado que Provincia se corriera de su postura inicial de ofrecer 18% de aumento, algo que hab\u00eda sido rechazado casi inmediatamente. Pero, adem\u00e1s, superaron el techo de 20% que se intentaba imponer desde Casa Rosada.<\/p>\n
En el encuentro paritario, que se llev\u00f3 a cabo el mi\u00e9rcoles pasado en La Plata, los representantes gubernamentales formularon una propuesta de aumento de 21,5% a ajustarse con una cl\u00e1usula gatillo, m\u00e1s un bono de 1600 pesos por cada cargo, en 2017. Asimismo ofrecieron una compensaci\u00f3n del 2,5% correspondiente a 2016 y las sumas ya adelantadas a cuenta del aumento, que representan entre\u00a0 2500 y \u00a04500 pesos, seg\u00fan los cargos.<\/p>\n
Si bien ello hace un total de 24%, los gremios entendieron que la mejora representa un aumento del 27,5% del salario promedio de los docentes, seg\u00fan surge de sumar el 24% de salario consolidado de 2017 y 3,4% por la incorporaci\u00f3n de dos sumas fijas: la suma que dieron a cuenta de futuros aumentos, que no ser\u00e1 descontada, y el importe que recibir\u00e1n por material did\u00e1ctico.<\/p>\n
El secretario general del Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Buenos Aires (Suteba), Roberto Baradel, afirm\u00f3 que \u00abhubi\u00e9ramos preferido que la oferta sea mejorada\u00bb, y a\u00f1adi\u00f3, \u00abqued\u00f3 demostrado que el dinero estaba desde siempre, pero apostaron a la baja\u00bb.<\/p>\n
En declaraciones a C5N, el gremialista destac\u00f3 que el gobierno provincial no pudo doblegar a los docentes y que qued\u00f3 \u00abclaro\u00bb, con el acuerdo salarial, que \u00abel conflicto se podr\u00eda haber evitado\u00bb. El l\u00edder de Suteba remarc\u00f3 que no les descontar\u00e1n los d\u00edas de paro a los docentes que adhirieron a los mismos. En ese marco, sostuvo que el gobierno de Mar\u00eda Eugenia Vidal \u00abjug\u00f3 con buenas y malas artes\u00bb y que los docentes s\u00f3lo pretend\u00edan \u00abun trato respetuoso y un salario digno\u00bb. Adem\u00e1s, insisti\u00f3 con una convocatoria a \u00abuna paritaria nacional docente\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, el secretario general de la Uni\u00f3n de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) Miguel D\u00edaz, resalt\u00f3 que ese gremio acept\u00f3 \u00abpor necesidad\u00bb la oferta salarial. D\u00edaz aclar\u00f3 que los maestros aceptan esa mejora \u00abpor necesidad, porque desde agosto del a\u00f1o pasado no tenemos un peso de aumento. Y tambi\u00e9n con mucha decepci\u00f3n, porque no pens\u00e1bamos que \u00edbamos a terminar pasando por el mismo camino de siempre\u00bb.<\/p>\n
El gremialista lament\u00f3 que el Gobierno esperara \u00ab150 d\u00edas para hacer una propuesta medianamente racional\u00bb. \u00abLas asambleas terminaron ayer a la tarde. Hay mucha bronca y decepci\u00f3n con la Provincia. No hac\u00eda falta tanto conflicto para que hagan una propuesta que tanto no conforma, pero que es menos peor que la anterior\u00bb, enfatiz\u00f3. Y concluy\u00f3: \u00abLa clase pol\u00edtica no aprende m\u00e1s, ellos son los causantes del conflicto. Si hab\u00eda dinero, no era necesaria tanta sangr\u00eda. Ellos tienen una responsabilidad muy grande de no generar el conflicto\u00bb.<\/p>\n
El acuerdo lleg\u00f3 tras 14 reuniones y 10 propuestas diferentes, y si bien los cruces m\u00e1s fuertes entre sindicatos y funcionarios comenzaron en febrero, en diciembre el Gobierno ya hab\u00eda sido cuestionado por no reabrir las paritarias ante el avance de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
El 6 de febrero se llev\u00f3 a cabo la primera reuni\u00f3n, y la distancia entre la primera propuesta y lo que finalmente se acord\u00f3 orillaba los 9 puntos porcentuales. En ese entonces, los gremios pidieron una suba salarial para este a\u00f1o del 35%, pero la oferta oficial se encontraba muy lejos de esa cifra, al ubicarse en un 18% en cuatro cuotas. Luego se llevaron a cabo otras 17 huelgas en medio de duras negociaciones que constituyeron un conflicto que implic\u00f3 hasta una pol\u00e9mica en torno al rol de Baradel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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