El intendente de Vicente López, Jorge Macri, estuvo presente, en el Instituto de Rehabilitación Anselmo Marini, en la firma del acta de constitución de la comisión de carrera administrativa y escalafón, y la de apertura de paritaria salarial para este año. Lo acompañaron el secretario de Recursos Humanos, Sergio Szlapak; el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Victorio Pirillo, y el secretario general de ATE Zona Norte, Fabián Alessandrini.
Según difundió el municipio, “la primera busca saldar una deuda histórica que tenía con los trabajadores y los sindicatos: la de valorizar el empleo público y jerarquizar a los empleados. La segunda, legitimar la negociación salarial en un ámbito de diálogo y respeto”.
Algunos de los puntos más importantes de las actas son la ampliación de las licencias por maternidad, por adopción, para el padre por nacimiento; el carácter obligatorio de la discusión paritaria anual, el trabajo conjunto entre el gremio, el Ejecutivo y el Concejo Deliberante para la creación de la carrera administrativa y el escalafón general; y la creación de una comisión mixta donde se consideren los pasajes a planta permanente.
El jefe comunal repasó: “Trabajamos todos estos años en capacitación, formación, evaluación y plus por desempeño; pagamos bonos de fin de año, una buena ayuda escolar. Todo eso nos parecía que no alcanzaba, había que avanzar en el compromiso de la construcción de un escalafón”.
Reveló que “había más de 700 cargos diferentes, imposible para un empleado saber qué se esperaba de él. El objetivo es que el empleado sepa cuál puede ser su camino de crecimiento. Y terminar con injusticias”. Macri concluyó, “en una Argentina con mucho conflicto sindical, empresario y a veces del Estado, tener esta mesa de trabajo conjunto tiene que ver con la confianza construida”.
En diálogo con periodistas, “Moncho” Alessandrini consideró que dichos anuncios son “un acto de justicia, porque es un reclamo histórico de los municipales”. Reconoció asimismo el “diálogo permanente con la gestión”.
Con vistas a la discusión salarial, el referente de ATE anticipó que tiene expectativas que “haya un buen aumento. Los trabajadores esperan con ansiedad resolver este tema, y resolver después el tema de la carrera para implementar el escalafón desde 2017”.
Por su parte, Pirillo destacó el adelantamiento de la paritaria de julio a mayo. Cabe recordar que el alza del año pasado fue de 37 por ciento.
Además, expresó que “es un anhelo de muchas generaciones de trabajadores la carrera administrativa”. El secretario del STMVL dijo, “vamos hacia un equilibrio, una cosa es el Estado ideal y otro, el real».
Remarcó también que “en Vicente López logramos que no haya despidos, por el contrario 632 trabajadores fueron incorporados a planta y hay un compromiso que sean a fin de año 116 más. Creo que paulatinamente vamos a terminar con el trabajo precario, que es una realidad que viene de gestiones anteriores”.
