En un hall colmado de empleados, el intendente Ramiro Tagliaferro anunció junto a Pablo Salvo, secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Ituzaingó y Hurlingham, un incremento salarial del 35 por ciento. A su vez, se agregarán 720 pesos en forma gradual al sueldo básico, que antes se pagaba de modo no remunerativo en bonificación y refrigerio, lo que significará, a fin de año, un aumento final de más del 50 por ciento en todas las categorías.
La medida será en dos cuotas, 20 por ciento de aumento en marzo y en agosto se completará el 15 por ciento restante; se sumarán 720 pesos a lo largo del año. En cuanto a la antigüedad, el municipio reconocerá desde julio cuatro por ciento de bonificación (antes era del 3%) retroactivo a 2013.
Dichos incrementos beneficiarán a más de 4600 trabajadores. En una etapa posterior, y en el marco de la normalización que establece la ley 14656, el municipio negociará un Convenio Colectivo de Trabajo que implicará una nueva Carrera Municipal y mejores condiciones laborales para, por ejemplo, el personal mensualizado.
En rueda de prensa, Tagliaferro señaló que “de forma independiente del número, lo que se hizo fue un enorme trabajo de los equipos, a conciencia, con mucha responsabilidad”. Destacó asimismo, “hicimos de la rejerarquización del empleado municipal una política pública en Morón, con una inversión de 150 millones”. En ese sentido, apeló al acompañamiento de los concejales en la aprobación durante este mes del Presupuesto – estuvo en el acto la massista Cristina Ibarra -, que tiene un cálculo de recursos por 2.200 millones de pesos.
Por su parte, Salvo consideró que con el blanqueo de la suma que estaba en negro en algunos casos el alza será superior al 65 por ciento. Concluyó: “Nos tocó una etapa de negociación con un municipio con una mirada en contra del trabajador y hoy nos toca una mirada a favor del trabajador”.
