Con el objetivo de fortalecer el trabajo del equipo municipal y brindar cada vez mejores servicios a la comunidad, el intendente Diego Valenzuela y el secretario General de los Trabajadores Municipales, Ariel Collia, acordaron nuevas pautas salariales para el primer tramo de 2020. El acuerdo salarial implica reconocer la carrera municipal y dar previsibilidad durante el primer semestre.
Los aumentos acordados:
Recomposición de la escala salarial para los empleados de planta permanente de grado 1 a 8, con la finalidad de jerarquizar la carrera pública municipal, con aumentos promedio del 70 por ciento en las diferencias entre grados.
Aumento en marzo del 12 % respecto al salario de febrero para todo el personal municipal, que equivale a un aumento promedio del 16,5 % respecto al salario de enero producto de la recomposición de escalas otorgadas en febrero.
Aumento en junio del salario básico en un 6 % respecto al salario de marzo para todo el personal municipal (acumulando 23,5 % respecto de enero).
Adicionalmente, se incrementará la garantía salarial municipal, para llevarla a 16.875 pesos a partir de marzo.
