El intendente de San Martín, Gabriel Katopodis, anunció un nuevo incremento salarial de 11% respecto de los básicos vigentes a octubre de 2019, para el personal municipal de planta permanente, contratados y jubilados.
A fin de adecuar los sueldos a la situación económica y social actual, en vez de un bono por única vez, el municipio decidió aplicar el aumento a partir de noviembre y será acreditado el último día hábil de ese mes. También se realizará un incremento en asistencia y puntualidad del 10% sobre el porcentual vigente a octubre.
Con esta medida, a fin de año los trabajadores habrán recibido un aumento escalonado de 57 % respecto de diciembre de 2018. Asimismo, durante el año y a través de una política de revalorización de los sueldos, se dispuso el pase a planta de nuevos trabajadores transitorios ingresados hasta diciembre de 2009.
De manera conjunta con los gremios se realizó el proyecto de Estatuto del Trabajador Municipal, enmarcado en la nueva ley provincial. Esta iniciativa permite fortalecer un espacio de diálogo y negociación colectiva, que trascienda la discusión salarial y mejore la calidad del empleado.
A través de este Estatuto también se ponen en funcionamiento incentivos para recuperar y jerarquizar la carrera administrativa, mejorar las condiciones salariales, el perfil profesional y el ambiente de trabajo. Esto supone el desarrollo de un programa de capacitación permanente, la reinstauración de los concursos públicos para la incorporación de trabajadores a planta y para ocupar los cargos vacantes de jefaturas de departamentos y divisiones.
